测绘精神的传承、测绘路上的一盏明灯

2007年科遥启动河北省邢台市区1:500、1:2000地形图航测成图项目，有人问我，在项目管理和质检方面你有什么想法？我说，如能帮我聘用到陕西省测绘局质检站内退的付瑞霞工程师（付工），科遥测绘项目进度管理和质量管理我就无忧了。我没见过付工，但在行业内早有耳闻，也值此机缘，那年付工出现在了科遥邢台项目部。

来到科遥，一开始任职地形和地籍相关项目的项目经理（含质量和进度管理），后来随着她对企业文化和企业价值观的认同，有关地形、地籍项目哪里有难度、哪里有问题，她就出现在哪里，以实际行动证明自己的能力，继而任职公司测绘项目的总工程师，不知不觉，她陪伴公司的发展已经十余年。岁月不饶人，过了60岁的年龄后，公司舍不得让她离开。减轻她的工作压力是公司必须要考虑的，只让她负责质量把关，岗位是质检工程师，管理项目内业和外业的质检工作。从2007年至今，质量把关贯穿着她在科遥的全部职业生涯。

翻开企业项目台账看到，河北邢台市1:500、1:2000地形图航测成图项目、内蒙牙克石1:2000航测成图项目、内蒙乌海1:500的航测成图项目；二调之后的城镇地籍调查项目（山东省台儿庄、峄城、薛城、山亭）、河北省迁安市、迁西县、沙河市、平乡县等；房地一体化项目（10余个县）等更多项目，硕果累累，“战功”赫赫，十年如一日，严把质量关，她所把关的项目成果质量都是优良水平。人生一辈子能做好一件事已经很不容易了，质量把关做好了是她的本职工作，但她绝不是本位主义者，她付出了更多。

测绘精神能够很好的传承，发扬科遥的企业文化，她做得更好。测绘工作是辛苦的，特别是在这个年代，从事测绘行业对年轻人来说是一种艰难的选择。独生子女年代，哪怕家里再穷，相对老一辈来说孩子都是富养的，含在嘴里怕化了，捧在手里怕碎了。有的测绘人，不遇到问题还好，一遇到问题，有一点压力，立即以离职解决问题。新一代测绘人拥有先进的测绘设备，缺失的是老一辈测绘人的测绘精神。“爱岗敬业、精益求精、勇于开拓、凝心聚力、追求卓越”的企业文化在她身上得到了诠释，在她平时新员工的理论培训中，在她内外业质检工作中，在她带领团队走过的每寸测绘人的脚步中。这种测绘精神在科遥测绘人中年复一年、日复一日的辛勤工作中得到了潜移默化的传承。

多年来，她不仅在工作中力求尽职尽责，同时她想更多的就是如何为公司培养出优秀的测绘人才。她的身边经常都是新人，一批又一批，带在身边，教他们规程、规范、流程、技术方法、作业习惯，手把手的教他们如何测量如何调查，要求他们精益求精，挖掘他们的潜力，根据潜力梯次，培养多层次的测绘人才。

她在测绘行业兢兢业业工作了四十多年，至今“宝刀不老，风采依旧”，堪称测绘“巾帼英雄”。她在科遥人的心目中就是“测绘路上的一盏明灯”。科遥人好想呐喊着跟苍天再要500年，伴着“明灯”前行。

北京新兴科遥信息技术有限公司

2020年1月1日